「労災制度を踏みにじる判決」化学物質過敏症の男性に労災“不支給” 「業務が原因」と認められる ...

実際、本件で原告の請求を認めていた東京地裁も、原告の請求を棄却した東京高裁も判決で・原告の主張する症状（化学物質過敏症）が存在していたこと・（職場で）非常関連キーワードはありません